Có nên ghi GPA vào CV không? GPA thấp thì gây ấn tượng với nhà tuyển dụng kiểu gì? Bịa CV để đi xin việc khi GPA thấp có nên không? Đây là những thắc mắc thường gặp của nhiều bạn trẻ, đặc biệt là các bạn sinh viên lần đầu viết CV. Để giải đáp những câu hỏi này của mình, mời bạn cùng Kabala Career tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
1. GPA có bắt buộc phải có trong CV không?
Có nên ghi GPA vào CV không? GPA có bắt buộc phải có trong CV không? Đây là câu hỏi được rất nhiều bạn quan tâm, đặc biệt là các bạn lần đầu viết CV xin việc.
Theo đó, GPA thường không phải là một phần thông tin bắt buộc phải có trong CV. Mặc dù vậy, thông tin này cũng có thể tận dụng để trở thành một điểm nổi bật của bạn so với các ứng viên khác. Vậy trong trường hợp nào nên để GPA vào CV? Cùng Kabala Career khám phá tiếp trong phần dưới đây nhé.
Đọc thêm: Cách Viết Hồ Sơ Xin Việc: Hướng Dẫn Từ A đến Z
2. Trường hợp nào nên cho GPA vào CV
Để trả lời cho câu hỏi “Có nên ghi GPA vào CV không?”, mời bạn cùng tìm hiểu các trường hợp ứng viên nên cho GPA vào CV.
2.1. Điểm GPA ấn tượng
Trường hợp đầu tiên, nếu bạn có điểm GPA ấn tượng thì bạn nên viết vào CV để highlight cho hồ sơ của mình. Dựa vào điểm CV của bạn, nhà tuyển dụng có thể đánh giá phần nào, kiến thức và năng lực chuyên môn của bạn đối với vị trí tuyển dụng.
2.2. Yêu cầu trong Mô tả công việc
Nếu trong JD đề cập đến yêu cầu liên quan đến GPA của ứng viên thì bạn nên đề cập điểm GPA của mình vào CV để nhà tuyển dụng có thể biết được rằng bạn phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của họ.
Chẳng hạn, trong các chương trình MT, các doanh nghiệp đều yêu cầu ứng viên có điểm GPA từ 2.80 – 3.00/4.00 trở lên hoặc từ 7.00/10 trở lên.
Cách ghi GPA trong CV như thế nào? Nên viết GPA trên thang 4.00 hay thang điểm 10.00? Theo đó, bạn nên dựa vào yêu cầu cụ thể trong JD. Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên có GPA > 7.00 thì trong CV bạn nên để điểm GPA trên thang điểm 10.00 và ngược lại.
3. Trường hợp nào không cho GPA vào CV
Dưới đây là ba trường hợp phổ biến mà bạn có thể không cần đề cập GPA trong CV.
3.1. GPA thấp
“Tốt khoe xấu che”.
Đương nhiên rồi, nếu bạn có một mức điểm không tốt, bạn không nên đề cập đến nó trong CV. Điều này có thể trở thành một bất lợi của bạn khi so sánh với các ứng viên có GPA ấn tượng.
3.2. Nhà tuyển dụng không yêu cầu
Nếu trong mô tả công việc không đề cập đến các yêu cầu liên quan đến GPA thì trong CV của mình bạn không nhất thiết phải viết vào hồ sơ xin việc của mình.
3.3. Có nhiều kinh nghiệm làm việc rồi
Trong trường hợp bạn đã có nhiều kinh nghiệm làm việc, và đạt được những thành tích cụ thể trong công việc. Lúc này, nhà tuyển dụng không còn quá để tâm vào mức điểm trung bình mà bạn đạt được, thay vào đó, HR sẽ chú ý hơn vào những kinh nghiệm và thành tựu mà bạn đã đạt được trong công việc.
4. GPA thấp làm thế nào để chiếm spotlight trong mắt nhà tuyển dụng?
GPA thấp xin việc có phải là một bất lợi? GPA thấp nên làm gì để chiếm spotlight trong mắt nhà tuyển dụng? Thay vì bịa CV để đi xin việc, Dưới đây là một vài gợi ý dành cho bạn.
- Tập trung vào các kinh nghiệm làm việc của bản thân, cũng như các thành tựu mà bạn đã đạt được: Qua đây, bạn có thể chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy năng lực của bản thân. Điểm số lúc này không phải là thước đo đánh giá năng lực của bạn, mà kinh nghiệm và thành tựu trong công việc mới là bằng chứng quan trọng nhất.
- Đề cập đến các chứng chỉ mà bạn sở hữu: Chứng chỉ là một phần thông tin quan trọng mà bạn có thể đề cập đến trong CV để highlight năng lực của bản thân. Các chứng chỉ mà bạn nên viết vào CV có thể kể đến như: chứng chỉ tin học, chứng chỉ ngoại ngữ, và các chứng chỉ liên quan đến công việc.
- Ngoài phần học vấn tại trường đại học, bạn có thể đề cập thêm các khóa học có liên quan đến công việc mà bạn đã hoàn thành. Qua đây, nhà tuyển dụng có thể đánh giá phần nào kiến thức nền tảng và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của vị trí cần tuyển dụng.
- Không viết GPA vào CV nếu không được yêu cầu, đặc biệt khi bạn không có một mức điểm trung bình môn không ấn tượng.
- Thiết kế và hoàn thiện CV chuyên nghiệp, chỉn chu: Dựa vào cách bạn trình CV nhà tuyển dụng cũng có thể đánh giá phần nào thái độ của bạn trong công việc. Mặc dù, bạn có một mức điểm GPA ấn tượng nhưng cách trình bày CV cẩu thả, thiếu chuyên nghiệp thì cũng không có nhà tuyển dụng nào lựa chọn.
Đọc thêm: Nói Dối Trong CV Sẽ Đem Lại Hậu Quả Như Thế Nào?
Tạm kết
Trên đây là những chia sẻ về chủ đề “Có nên ghi GPA vào CV không?” mà Kabala Career muốn gửi đến bạn. Hy vọng rằng, bài viết đã giúp bạn giải đáp các thắc mắc liên quan về chủ đề này, cũng như giúp bạn có thể tự tin hoàn thiện CV và chinh phục nhà tuyển dụng.
Nếu bạn có thêm bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại để lại bình luận để được Kabala Career hỗ trợ giải đáp chi tiết nhé.
Có Nên Ghi GPA Vào CV Không? GPA Thấp Làm Thế Nào Để Chiếm Spotlight?
Nguồn: glints.com
