Công Việc Của Giám Đốc Điều Hành Là Gì?

Giám đốc điều hành là một trong những chức danh được nhiều người mơ ước, đây cũng chính là thước đo cho sự phấn đấu, nỗ lực và thành công của một người trong sự nghiệp. Vậy giám đốc điều hành là gì? Mô tả công việc giám đốc điều hành trong doanh nghiệp như thế nào? Hãy cùng Kabala Career tìm hiểu về rõ hơn về chức danh giám đốc điều hành trong bài viết sau đây nhé. 

Giám đốc điều hành là gì? 

Giám đốc điều hành trong tiếng Anh được gọi là Chief Executive officer và được viết tắt là CEO. Đây chính là vị trí lãnh đạo cao cấp trong doanh nghiệp, và người thay cho Hội đồng quản trị trực tiếp quản lý và điều hành doanh nghiệp. Vị trí công việc chính của CEO thiên về việc định hướng, hình thành các chiến lược dài hạn cho doanh nghiệp, đồng thời giám sát kiểm tra quá trình thực hiện. 

Việc nắm rõ trách nhiệm và nhiệm vụ của giám đốc điều hành sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn trong quá trình làm việc của mình. Đặc biệt là quá trình xây dựng kế hoạch phát triển để giúp cho bản thân đi đúng mục tiêu mà mình đã đặt ra. 

Đọc thêm: C-level Là Gì Nhân Sự Cấp Cao Giữ Vai Trò Gì Trong Công Ty?

Vai trò của giám đốc điều hành là gì?

Tùy vào cơ cấu tổ chức và quy mô tổng thể của từng doanh nghiệp mà vai trò của giám đốc điều hành sẽ có sự khác biệt, về tổng thể vai trò của giám đốc điều hành sẽ là:

• Đưa ra các quyết định của doanh nghiệp trong ngắn hạn và dài hạn. 
• Thay mặt cho doanh nghiệp đưa ra những phát ngôn với các cổ đông, các cơ quan chính phủ và công chúng. 
• Xác định được những thắc thức mà doanh nghiệp có thể gặp phải, đồng thời giúp doanh nghiệp nắm bắt thị trường tốt hơn. 
• Chịu trách nhiệm thiết lập và triển khai tầm nhìn mục tiêu của doanh nghiệp. 
• Đảm bảo doanh nghiệp thực hiện đúng theo những cam kết với cộng đồng, xã hội. 
• Đưa ra những đánh giá cụ thể về rủi ro của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm giám sát rủi ro và giảm thiểu rủi ro đáng kể. 
• Thực hiện đánh giá tính hiệu quả của từng lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp bao gồm: giám đốc, phó giám đốc, trường bộ phận phát triển chiến lược.
• Đề xuất những mục tiêu, chiến lược cho doanh nghiệp, đảm bảo mục tiêu đó phải cụ thể và đo lường được. 

Mô tả công việc giám đốc điều hành chi tiết 

Vậy giám đốc điều hành sẽ thực hiện những công việc gì khi làm việc trong các doanh nghiệp? Dưới đây là mô tả việc của giám đốc điều hành mà bạn có thể tham khảo để hiểu rõ hơn về chức  năng, nhiệm vụ của vị trí này trong các doanh nghiệp hiện nay. 

Mô tả công việc giám đốc điều hành chung nhất

• Hỗ trợ và cải thiện năng lực làm việc của từng thành viên để có được hiệu quả công việc cao nhất. 
• Đốc thúc và khích lệ tinh thần làm việc của từng thành viên trong đội nhóm.
• Đưa ra các quyết định liên quan đến vấn đề đầu tư, kinh doanh giúp cho doanh nghiệp đi theo đúng chiến lượng nhờ đó đem lại lợi nhuận cao nhất. 
• Đọc và phân tích các báo cáo tài chính đề từ đó đưa ra những chiến lược hay điều chỉnh phù hợp với hoạt động kinh doanh. 
• Thực hiện điều chỉnh cách quy định, quy tắc trong doanh nghiệp nhằm đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp.
• Giám đốc điều hành sẽ thực hiện phát triển kế hoạch kinh doanh sao cho phù hợp với mục tiêu ngắn hạn và dài hạn mà doanh nghiệp đề ra. 
• Điều hành và quản lý các đội nhóm trong doanh nghiệp sao cho đạt được hiệu quả tốt nhất khi thực hiện chiến lược kinh doanh. 
• Luôn cập nhật xu hướng hướng kinh doanh mới để hỗ trợ tốt hơn cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. 
• Duy trì và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác. 

Đọc thêm: General director là gì?

Nhiệm vụ của giám đốc điều hành là gì? 

• Hoạch định mục tiêu, chiến lược: Đây chính là chức năng nhiệm vụ của giám đốc điều hành. CEO cần phối hợp cớ các phòng ban liên quan trong doanh nghiệp để xây dựng các nội dung cụ thể, bao gồm: mục tiêu, sứ mệnh, chiến lược ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp. Để đạt được kết quả tốt nhất CEO cần điều phối việc xây dựng chỉ tiêu, mục tiêu cho từng phòng ban trong doanh nghiệp mình. 
• Quản trị nhân sự: Sau khi đã hoàn thành việc hoạch định mục tiêu, chiến lược, nhiệm vụ của giám đốc điều hành là giám sát các hoạt động của từng bộ phận. Mục đích của quá trình quản trị nhân sự chính là giúp cho CEO điều phối nguồn lực thực hiện các mục tiêu đề ra một cách tốt nhất. Để có kết quả tốt CEO cần xây dựng quy trình kiểm soát phù hợp nhằm đảm bảo đối phó được với những sự cố phát sinh khi làm việc. 
• Quản lý hoạt động Marketing: Giám đốc điều hành còn có nhiệm vụ quản lý hoạt động kinh doanh Marketing bằng cách tham gia xây dựng kế hoạch và mực dài hạn của marketing, đánh giá quá trình làm việc của PR – Marketing, chỉ đạo việc triển khai các kế hoạch đẩy mạnh thương hiệu. Đồng thời điều chỉnh các kế hoạch marketing khi cần thiết. 
• Quản lý công tác tài chính – nhân sự: Mặc dùng giám đốc điều hành không phải là người trực tiếp thực hiện công tác chuyên môn liên quan đến tài chính – nhân sự. Tuy nhiên CEO sẽ là người chịu trách nhiệm phê duyệt các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, mức lương thưởng, v.v. Và xây dựng các định mức chi phí và mức ngân sách sự kiến cho các hoạt động trong doanh nghiệp. 

Yêu cầu đối với giám đốc điều hành là gì?

Kỹ năng và phẩm chất 

• Kỹ năng gây ảnh hưởng: CEO chịu trách nhiệm là người điều hành và lãnh đạo cả một hệ thống. Chính vì thế khi làm việc tại vị trí này bạn cần có khả năng gây ảnh hưởng, làm sao để thuyết phục người khác nghe theo sự hướng dẫn của mình. Cụ thể kỹ năng này sẽ biểu hiện qua các khía cạnh như: sự khéo léo khi giao tiếp nội bộ, khả năng ngoại giao và kỹ năng làm việc. 
• Tính kiên định: Khi làm việc giám đốc điều hành sẽ gặp nhiều quan điểm, ý kiến trái chiều được đề xuất. Trong trường này, CEO cần phải có sự kiên định, lập trường vững vàng khi đưa ra quyết định cuối cùng. Tính kiên định sẽ được thể hiện thông qua khả năng gây ảnh hưởng, sự quyết tâm, kỹ năng thuyết phục. 
• Sự chính trực: Đây là phẩm chất quan trọng và cần có ở bất cứ giám đốc điều hành nào. Đây cũng chính tấm gương phản chiếu đạo đức của người lãnh đạo, điều này được thể hiện qua sự kiên định, luôn công – tư phân minh, công bằng khi xử lý công việc, không tham lam ay nịnh bợ. 
• Luôn lắng nghe: CEO cũng phải là người biết lắng nghe, chia sẻ và thấu hiểu những ý kiến mà cấp dưới đề xuất hay thảo luận. Phẩm chất này được thể hiện rõ qua sự thân thiện, hòa đồng của lãnh đạo với cấp dưới của mình. 

Học vấn và chuyên môn 

Để làm việc tại vị trí giám đốc điều hành trong các doanh nghiệp, thì học vấn và chuyên môn là những yêu cầu cần có. Cụ thể:

• Ứng viên phải là người tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, quản lý kinh tế hay các chuyên ngành liên quan. 
• Đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương từ 4 – 5 năm. 
• Nắm rõ kiến thức về kinh tế như/l marketing, tài chính, hành chính, nhân sự, v.v.

Mức lương của giám đốc điều hành là bao nhiêu?

Mức lương của giám đốc điều hành dĩ nhiên phải tương xứng với những gì mà họ phải gánh vác. Tùy theo từng doanh nghiệp mà mức lương của CEO sẽ có sự khác nhau, hiện mức lương trung bình của CEO sẽ rơi vào khoảng 15.000.000 đồng/tháng. Đối với những doanh nghiệp tư nhân trong nước mức lương giám đốc điều hành sẽ dao động trong khoảng từ 18.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng. Tại những doanh nghiệp nước ngoài mức lương của CEO có thể lên đến hơn 50.000.000 đồng/tháng.

Đọc thêm: Tìm Hiểu Các Chức Danh Giám Đốc Trong Công Ty

Một số câu hỏi phỏng vấn giám đốc điều hành

Thường vị trí giám đốc điều hành sẽ được tuyển dụng nội bộ, với những cá nhân ở vị trí khác trong doanh nghiệp sẽ được ứng cử hoặc được đề bạt lên vị trí giám đốc. Tuy nhiên, một số trường hợp vẫn tuyển dụng ứng viên ngoài doanh nghiệp. Do đó chỉ cần có năng lực, trình độ chuyên môn là bạn có thể tham gia ứng tuyển. Sau đây là một số câu hỏi phỏng vấn giám đốc điều hành mà bạn nên tham khảo để có hành trang tốt nhất cho mình, cụ thể:

• Hãy tự giới thiệu một vài thông tin về bản thân.
• Tại sao bạn lại muốn làm giám đốc điều hành tại doanh nghiệp của chúng tôi?
• Nếu được nhận vào làm tại doanh nghiệp của chúng tôi bạn sẽ làm những gì để gắn bó lâu dài với công ty. 
• Bạn đã từng gặp thất bại nào trong suốt quá trình là giám đốc điều hành trước đó?
• Bạn có dự định gắn bó với doanh nghiệp trong bao lâu?
• Cách bạn sẽ sử dụng để quản lý doanh nghiệp khi được nhận vào làm là gì?
• So với những gì chúng tôi yêu cầu thì CV của bạn liệt kê quá nhiều? Bạn nghĩ như thế nào về điều này?

Kết luận

Với những chia sẻ chi tiết của Kabala Career về mô tả công việc giám đốc điều hành ở bài viết trên hy vọng sẽ giúp bạn nắm được những thông tin quan trọng và cần thiết nhất trong quá trình tìm hiểu. Từ đó có thể dễ dàng xây dựng và định hướng cho mình những bước đi đúng đắn trong con đường chinh phục ước mơ nghề nghiệp của bản thân mình nhé.