Quiet Ambition Là Gì? Tham Vọng Thầm Lặng & Sự Thật Có Thể Bạn Chưa Biết

Quiet ambition là gì? Sự tham vọng thầm lặng trong công việc được hiểu như thế nào? Trong bài viết dưới đây, Kabala Career sẽ bật mí cho bạn về những sự thật về kiểu tham vọng này mà có thể bạn chưa biết.

Định nghĩa quiet ambition là gì?

Quiet ambition hay sự tham vọng thầm lặng được hiểu là một người nào đó không còn làm việc chăm chỉ để đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp, thay vào đó là hướng về việc thỏa mãn ước mơ hay nhu cầu cá nhân của mình. Thuật ngữ này được đặt bởi tạp chí Fortune.

Một số nhà sáng lập cho biết các doanh nghiệp đang xây dựng một sự nghiệp phù hợp với định hình cuộc sống của nhân viên. Tuy nhiên điều này không có nghĩa là doanh nghiệp khuyến khích nhân viên tập trung vào việc tận hưởng cuộc sống và vứt bỏ mọi thứ. Thay vào đó, doanh nghiệp hỗ trợ nhân viên phát triển ổn định và giúp họ gặt hái được những thành công trong cuộc sống cùng với sự thăng tiến trong sự nghiệp.

Đọc thêm: ENGAGE: 6 Công Thức Thành Công Dành Cho Mọi Lĩnh Vực

Từ đâu dẫn đến tình trạng quiet ambition?

Lý do từ đâu dẫn đến sự tham vọng thầm lặng? Khi con người phải đối mặt với các sự kiện làm cho cuộc sống của mình thay đổi như bệnh tật, thiên tai, cái chết, v.v. Điều này thúc đẩy họ đặt ra nhiều mục tiêu cá nhân cho mình hơn, thay vì các mục tiêu trong công việc.

Tham vọng của mỗi người rất khác nhau, có người chỉ mong được nghỉ ngơi vào cuối tuần, có người lại mong muốn kiếm được nhiều tiền, hoặc theo đuổi đam mê của bản thân. 

Cách để tham vọng không còn lặng im?

Tìm ra cảm hứng cho mỗi ngày

Khi bạn đang mông lung không biết tham vọng thực sự của mình là gì, hãy tìm kiếm những điều mà có thể mang lại mang lại nguồn cảm hứng để trở thành một con người mà bạn mong muốn.

Nguồn cảm hứng đó có thể đến từ việc xem một bộ phim, đọc một câu nói, lắng nghe câu chuyện thành công của một ai đó, hoặc cũng có thể là việc ngồi thiền, cầu nguyện, v.v.

Bao quanh mình với những người cùng chí hướng

Mở rộng mối quan hệ của mình với những người có chung lý tưởng. Trong mối quan hệ này, nạn có thể quan sát và học hỏi những điều tích cực từ họ. Bạn cũng có thể chia sẻ về những ý tưởng của bản thân với họ, để có thêm lời khuyên hoặc các góc nhìn mới mà bạn chưa phát hiện ra. 

Bên cạnh đó, những người bạn này là người truyền động lực để bạn luôn bám sát mục tiêu và hiện thực tham vọng của mình.

Trách nhiệm của người quản lý

Nhà quản lý cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tham vọng của nhân viên. Khi nhà quản lý hành động với tham vọng thầm lặng, họ có thể trở thành hình mẫu đối với nhân viên của mình. 

Nhà quản lý cần xây dựng một môi trường làm việc mà ở đó nhân viên cảm thấy được an toàn trong tâm lý. Khi đó, người lao động và người sử dụng lao động có thể làm việc cùng nhau để tạo ra động lực phù hợp với cả hai bên.

Đọc thêm: Tham Vọng Là Gì? Hai Mặt Của Tham Vọng Đối Với Sự Nghiệp Của Mỗi Người

Lời kết

Trên đây là những chia sẻ về quiet ambition – tham vọng thầm lặng mà Kabala Career muốn chia sẻ đến bạn. Hy vọng rằng, bài viết đã giúp bạn có thêm nhiều góc nhìn mới mẻ về chủ đề thú vị này.

Nếu bạn có thêm bất kỳ đóng góp nào về cách tìm thấy tham vọng của bản thân, thì đừng ngần ngại để lại bình luận để Kabala Career và mọi người cùng biết nhé.