Những năm gần đây, ngành giải trí tại Việt Nam đang có những bước tiến lớn với các công ty và nghệ sĩ cho ra đời các sản phẩm mang sức ảnh hưởng lớn. Không chỉ trong nước mà các sản phẩm nghệ thuật còn vươn tầm thế giới và dần mang đến tiếng tăm cho âm nhạc nước nhà.
Các công ty giải trí ở Việt Nam cũng theo vậy mà khẳng định được độ uy tín của mình và có thể thu nạp được ngày càng nhiều các nhân tài ẩn dấu. Cùng Kabala Career tìm hiểu kỹ hơn về các công ty giải trí Việt Nam nhé.
Công ty giải trí là gì?
Công ty giải trí còn được gọi là công ty chủ quản hoặc công ty quản lý nghệ sĩ. Đây là loại hình doanh nghiệp quản lý và xây dựng hình tượng cho các ca sĩ, nghệ sĩ, hoặc diễn viên một cách bài bản để nghệ sĩ có thể trở nên nổi tiếng.
Các ca sĩ, nghệ sĩ độc quyền sẽ ký hợp đồng với công ty. Từ đó, họ hợp tác để sản xuất và quảng bá các sản phẩm cũng như tổ chức liveshow để thu lợi nhuận.
Phần lớn các doanh nghiệp này tồn tại ở các xứ sở điện ảnh như Anh, Mỹ, Hàn Quốc, Nhật Bản, Ấn Độ, Trung Quốc, và cả Việt Nam.
Một công ty giải trí thường bao gồm các vị trí với nhiệm vụ riêng như:
- Giám đốc điều hành
- Nhân viên truyền thông
- Quan hệ đối ngoại
- Nhân viên gây quỹ, xin tài trợ
- Nghệ sĩ trang điểm
- Stylist v.v.
Ở nước ta, ngoài loại hình công ty âm nhạc và giải trí còn có các “bầu xô” làm việc riêng biệt. Tuy nhiên, những người có ước muốn làm người nổi tiếng đang dần tìm đến các công ty quản lý nhiều hơn vì thương hiệu, quá trình làm việc rõ ràng và tiềm năng lớn hơn.
Dù loại hình nào cũng có các quy luật khắt khe riêng, các công ty giải trí ở Việt Nam đang dần có được sự tin tưởng nhiều hơn từ các cá nhân có đam mê nghệ thuật.
Sự khác biệt giữa công ty giải trí phương Tây và phương Đông
Tại Hoa Kỳ, các công ty quản lý nghệ sĩ thường chỉ quản lý các nghệ sĩ đã dần trở nên nổi tiếng và có được thành công nhất định. Nói cách khác, các công ty giải trí phương Tây chỉ đóng vai trò phụ trợ và thường không đầu tư dài hạn cho nghệ sĩ của mình.
Mặt khác, nổi bật nhất là tại Hàn Quốc và Nhật Bản, các công ty quản lý nghệ sĩ có hẳn các chương trình đào tạo, tuyển thực tập sinh, ký hợp đồng dài hạn, chăm lo từ vẻ ngoài đến sản phẩm của nghệ sĩ, v.v. Đây là điều gần như không xuất hiện tại châu Mỹ, châu Âu.
Tại Việt Nam, thị trường âm nhạc Việt Nam phát triển rõ nhất từ những năm 2000. Qua nhiều thời kỳ, các công ty đào tạo và quản lý nghệ sĩ dần mọc lên nhiều hơn trước. Đặc biệt, các công ty giải trí ở Việt Nam đang ưa chuộng hình thức quản lý nghệ sĩ giống Hàn Quốc.
Lý do của xu hướng này đến từ ảnh hưởng của làn sóng K-Pop, Hallyu đã và đang nổi tiếng toàn thế giới.
Top 10 Các Công Ty Giải Trí Ở Việt Nam: Công Ty Truyền Thông Nào Lớn Nhất?
Nguồn: glints.com
