Trong thời kỳ hội nhập và phát triển, cơ hội làm việc và thăng tiến của con người ngày càng tăng, chính vì lẽ đó mà phần lớn chúng ta đang phải đứng giữa ngã rẽ của nhiều lựa chọn. Hãy đặt câu hỏi cho bản thân rằng bạn muốn gì? Bạn muốn trở thành người như thế nào? Công việc nào nào phù hợp với bạn? Thông qua bài viết này Kabala Career muốn giới thiệu một trong những bài kiểm tra tính cách được ưa chuộng nhất hiện nay đó là Trắc nghiệm Holland (Holland Test).
Trắc nghiệm Holland là gì?
Theo một lý thuyết được phát triển bởi Tiến sĩ John Holland – một nhà tâm lý học người Mỹ, mật mã Holland (Holland Code) là một bộ mã gồm ba chữ cái được cấu thành từ ba loại tính cách đang chi phối trong mỗi cá nhân, trong số sáu lựa chọn có thể xảy ra.
Sáu loại tính cách mà Tiến sĩ Holland xác định được gọi chung là RIASEC. Đó là các chữ cái đầu viết tắt của mỗi loại tính cách tương ứng với sáu ngành học sau:
- Realistic (Nhóm Kỹ thuật)
- Investigate (Nhóm Nghiên cứu)
- Artist (Nhóm Nghệ thuật)
- Social (Nhóm Xã hội)
- Enterprising (Nhóm Quản lý)
- Conventional (Nhóm Nghiệp vụ).
Nếu bạn sử dụng một công cụ tự đánh giá được gọi là Strong Interest Inventory (SII) – mô hình đánh giá nghề nghiệp với mục đích giúp các cá nhân xác định nghề nghiệp dựa trên các lĩnh vực mà mỗi người quan tâm đến, mã Holland của bạn sẽ được bao gồm trong kết quả đó.
Trắc nghiệm nghề nghiệp John Holland đã được ứng dụng ở nhiều nước như Hà Lan, New Zealand, Thụy Sĩ, v.v
Mật mã Holland được coi là “chiếc chìa khóa” giúp mở ra những cơ hội để tìm kiếm nghề nghiệp trong tương lai, một ngành học nhất định sao cho phù hợp với tính cách của mỗi người.
Theo Tiến sĩ John Holland, sở thích của một người và cách họ tiếp nhận các tình huống trong cuộc sống sẽ quyết định kiểu người của họ, mỗi cá nhân đều có nhiều khía cạnh và mỗi chữ cái trong Mật mã nghề nghiệp Holland đại diện cho ba kiểu tính cách của họ.
Trắc Nghiệm Holland Là Gì? Giải Mã Trắc Nghiệm Nghề Nghiệp John Holland
Nguồn: glints.com
