Ý Nghĩa Của Buổi Phỏng Vấn Giáo Viên Và Những Câu Hỏi Thường Gặp

Câu hỏi này nhà tuyển dụng muốn biết vì lý do bạn lựa chọn công việc này, qua đó đánh giá mức độ phù hợp với ngôi trường và vị trí tuyển dụng.

Bạn hãy thành thật đưa ra một (hoặc nhiều hơn) lý do của mình khi lựa chọn trở thành giáo viên, đó có thể là do niềm tin của bạn với giáo dục sẽ thay đổi cuộc sống con người, hoặc cũng đơn giản là bạn yêu thích công việc đúng trên bục giảng và truyền đạt kiến thức cho người khác.

Đối với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn đánh giá kỹ năng xử lý tình huống, nghiệp vụ sư phạm của bạn. 

Bên cạnh việc đưa ra hướng giải quyết thích hợp cho tình huống này, bạn cần chủ động đưa ra cách để giảm thiểu tối đa hành vi này có thể xảy ra và trở thành một vấn đề “mãn tính”.

Qua đây, nhà tuyển dụng muốn xác định xem bạn đã hiểu biết gì về công việc này. Việc của bạn là cung cấp những tố chất và kỹ năng cần có của một người giáo viên đến nhà tuyển dụng.

Để trở thành một giáo viên, bạn cần đáp ứng những yêu cầu cơ bản như: sự đam mê và nhiệt huyết với nghề; khám phá và tìm tòi phương pháp giảng dạy hiệu quả; tinh thần học hỏi không ngừng; kiến thức chuyên môn vững vàng; kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin; kỹ năng quản lý lớp học; kiên nhẫn và giàu lòng nhân ái; v.v.

Dựa vào câu trả lời của bạn nhà tuyển dụng có thể biết được bạn đã tìm hiểu về ngôi trường của mình như thế nào. Do vậy, việc tìm hiểu kỹ về trường học mà bạn ứng tuyển là điều rất quan trọng. Qua đây, bạn có thể chia sẻ những điểm phù hợp giữa ngôi trường và bản thân bạn, cũng như những giá trị mà bạn trường có thể cung cấp cho bạn.

Có thể nói, nhân cách của giáo viên có mức độ ảnh hưởng rất lớn đến học sinh. Chẳng hạn như: một giáo viên luôn có sự lạc quan và vui vẻ sẽ tạo ra một môi trường học tập và nguồn tích cực cho học sinh; một giáo viên có tấm lòng nhân ái cũng sẽ ươm mầm những công dân giàu tình thương người, tinh thần “lá lành đùm lá rách”.

Giáo viên phải xử lý các vấn đề kỷ luật trong thời gian và việc xử lý kỷ luật là một khía cạnh đặc biệt quan trọng. Đây là một yếu tố không thể thiếu để quản lý lớp học. Phụ thuộc vào từng độ tuổi và môi trường đào tạo, nhà trường sẽ xây dựng chính sách kỷ luật phù hợp.

Để trả lời câu hỏi này, bạn nên mô tả chi tiết cách mà bạn sử dụng kỷ luật trong giảng dạy và nó ảnh hưởng đến quá trình này như thế nào.

• Làm thế nào để phối hợp hiệu quả giữa nhà trường và phụ huynh để nâng cao kết quả học tập của học sinh? 
• Triết lý giảng dạy của bạn là gì?
• Theo bạn, việc kết hợp công nghệ vào dạy học có ảnh hưởng như thế nào đến hiệu quả học tập?
• Bạn nghĩ sao về quan điểm “học đi đôi với hành”?
• Bạn thường làm gì để thu hút sự chú ý của học sinh trong lớp học?
• Bạn làm gì để duy trì sự phát triển chuyên môn của mình?
• Bạn truyền động lực học tập cho học sinh như thế nào?
• Bạn nghĩ sao về việc phát triển kỹ năng mềm cho học sinh?
• Tại sao chúng tôi nên chọn bạn thay vì những ứng viên khác?