Nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên? Đây là một câu hỏi hết sức phổ biến ở các bạn sinh viên chuẩn bị hoặc mới ra trường. Yêu cầu của thị trường lao động có những sự thay đổi liên tục, do đó, việc tìm hiểu những đòi hỏi từ phía nhà tuyển dụng đối với ứng viên là điều cực kỳ quan trọng. Trong bài viết này, Kabala Career sẽ chia sẻ đến bạn 10 kỹ năng nhà tuyển dụng cần có ở ứng viên.
Hy vọng bài viết sẽ giúp các bạn trẻ chinh phục con đường nghề nghiệp của mình một cách thuận lợi nhất.
10 kỹ năng nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên
Dưới đây là 10 kỹ năng cần thiết trong công việc mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên.
Kỹ năng cần thiết trong công việc – Kỹ năng giao tiếp
Trong bất kỳ công việc hay vị trí nào, việc sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt được xem là một thuận lợi cực kỳ lớn của người lao động.
Đây cũng là kỹ năng đầu tiên mà mọi nhà tuyển dụng đều tìm kiếm ở ứng viên, đặc biệt ở các vị trí đòi hỏi giao tiếp nhiều như nhân viên bán hàng, chuyên viên quan hệ khách hàng, nhân viên tư vấn bảo hiểm.
Khi sở hữu khả năng giao tiếp tốt bao gồm giao tiếp bằng lời nói, văn bản và lắng nghe, ứng viên sẽ nhanh chóng hòa nhập với môi trường mới, lấy được sự thiện cảm của đồng nghiệp, khách hàng và quản lý cấp trên.
Tư duy cầu tiến (Growth mindset)
Nhà tuyển dụng mong muốn tìm kiếm một ứng viên có khao khát chinh phục những thử thách mới, không ngừng học hỏi kiến thức mới. Khi đó, các nhiệm vụ được giao cho dù khó nhằn đến đâu cũng không khiến họ bị khuất phục, thay vào đó họ sẽ không ngừng học hỏi và nỗ lực để hoàn thành công việc đó.
Do đó, tư duy cầu tiến là một 10 trong kỹ năng cần có của sinh viên hiện nay. Kỹ năng này không chỉ cần thiết trong công việc tương lai của sinh viên mà còn giúp nâng cao hiệu quả học tập trong thời gian ngồi trên ghế nhà trường.
10 kỹ năng nhà tuyển dụng tìm kiếm – Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc nhóm là một trong 10 kỹ năng doanh nghiệp cần có ở ứng viên. Theo đó, bạn cần thể hiện bản thân có thể làm việc tốt với tư cách là một thành viên nhóm, hoặc làm việc như một leader team.
Kỹ năng làm việc dưới áp lực
Bất kỳ công việc nào cũng có những áp lực của riêng nó, nếu người lao động không có khả năng làm việc dưới sức ép của công việc thì sẽ rất khó để hoàn thành công việc.
Kỹ năng này thể hiện ở việc ứng viên bình tĩnh với khủng hoảng; áp lực từ doanh số, thời gian, v.v và xử lý công việc một cách hiệu quả nhất. Có thể nói, đây là một trong 10 kỹ năng mềm tạo đà thành công trên sự nghiệp của bạn.
Đọc thêm: Kỹ Năng Làm Việc Dưới Áp Lực: Cách Đối Phó Với Áp Lực & Bí Kíp Trả Lời Câu Hỏi Phỏng Vấn
Khả năng ra quyết định
Kỹ năng ra quyết định cũng là một trong 10 kỹ năng nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên.
Kỹ năng ra quyết định được hiểu là khả năng đưa ra quyết định một cách chắc chắn sau khi đã tìm hiểu, phân tích kỹ lưỡng, tham khảo cẩn thận dữ liệu và điều kiện sẵn có. Quyết định được đưa ra nhằm đảm bảo hiện thực một mục tiêu nào đó.
Kỹ năng quản lý
Một trong những kỹ năng quan trọng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên là kỹ năng quản lý. Kỹ năng này được hiểu là kiến thức và khả năng quản lý trong việc thực hiện các công việc của cụ thể, đó có thể là quản lý thời gian, quản lý con người, và quản lý công việc.
Kỹ năng này không tự nhiên mà có, do đó bạn cần học hỏi và rèn luyện mỗi ngày. Khi bạn sở hữu kỹ năng quản lý tốt, bạn có thể giải quyết các công việc một cách hiệu quả, tối ưu.
Tổng Hợp 10 Kỹ Năng Nhà Tuyển Dụng Cần Ở Ứng Viên
Nguồn: glints.com
